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2026/04/17

新卒,八戸,山口,弘前,入社式

フォリウムへ新卒社員３名が入社しました！

フォリウムでは、４月１日、令和８年度新卒入社式を執り行い、３名の新たな仲間を迎えました。
はじめに、代表取締役会長CEO 三好から新卒社員へ、歓迎と激励のメッセージが贈られました。

〇代表取締役会長CEO 三好から新卒社員へのメッセージ

新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
2026年は、AI技術によって「働くこと」の中身が大きく変わる年です。
AIの活用によって定型業務が短縮されることで、皆さんは入社後すぐに「対話・判断・構想」といった、仕事の核心にある面白さを享受できる世代です。
AIが世の中に与える影響は、技術そのものではなく、人の能力を拡張するために「どう使うか」によって決まります。これはフォリウムが掲げる「人と技術で自由を拡張する」というミッションの本質に合致するものです。
フォリウムは、「すべての人が暮らしたい場所で輝く未来」というビジョンのもと、現在拠点を構える八戸、弘前、山口から、業界最高水準のサービスを提供しています。当社は、AI技術を使いこなすことで地理やスキルの壁を乗り越え、各地の才能をつなぎ日本の未来を豊かにしていく、という挑戦を続けています。いつか当社で働く意義を心から感じられる日を想像しながら、日々の業務に取り組んでください。
これから新卒社員として過ごす期間、特に「問いを立てる力」を磨くことに集中してください。
何に取り組むべきか、言葉にできていない課題は何か、という「問い」が全ての起点となります。AIを活用して生まれた時間を、より重要な対話に充てる。そうした質の高い問いを立てるセンスを、この環境で存分に磨いてほしいと願っています。

皆さんとともに働けることを楽しみにしています。

〇辞令交付

代表取締役会長CEO 三好から、採用辞令の交付のほか、社員証の贈呈を行いました。

〇新卒社員の自己紹介・抱負発表

新卒社員の３名からは、フォリウムの一員としての意気込みが語られました。
「チャレンジの土台を作る１年にしたい」という決意や、これまでの経験を糧に「知的好奇心を大切に、さらなる成長を実感したい」という前向きな展望が示されました。また「１つ１つの仕事に誠実に向き合う」ことを誓い、周囲との関わりを大切にしながら、自らの成長を通じて早期に組織へ貢献したいという力強い抱負が述べられました。

結びに、取締役COO 田中から激励のメッセ―ジが贈られました。

〇取締役COO 田中から新卒社員へのメッセージ

AIが発展するこれからの時代、周囲を惹きつけ人と人をつなぐ「人間性」が非常に大切になります。「人間性」を培うのは、日々の地道な行動の積み重ねです。
特に、「誠実さ、謙虚さ、挑戦」この３つを大切にしてください。まずは決まったことに真摯に取り組むこと。自分の思いをしっかり相手に伝える誠実さ。自分を客観的に見つめ、他者の良さを取り入れようとする謙虚さ。そして、目標に立ち向かう姿勢です。懸命に挑戦する姿は周囲の目に留まり、応援へとつながります。常に「成長したい」という気持ちを持ち続けてほしいと思います。
自分を磨く習慣として、まずは早起きを意識しましょう。朝の時間を作ることで気持ちが前向きになります。あいさつは自ら行い、会話は「傾聴」から始め、説明は結論から話すことで相手の理解を助けます。自信は姿勢から生まれるため、背筋を伸ばし身なりを整えることも大切です。知識は自ら進んで学習し、技術は良い手本を真似ることから始めてください。成果につなげるためには、しっかりとゴールを見定めて取り組むことが重要です。
経験は挑戦から生まれます。失敗を経験しなければ成長もありません。10年後、皆さんが素敵なビジネスパーソンになっていることを期待しています。

〇入社式を終えて

先日まで行われていた新卒研修では、企業理念の理解や同期とのチームビルディングに取り組み、社会人としての第一歩を力強く踏み出しました。
当社では、新入社員（新卒・中途）がスムーズに組織に馴染めるよう、オンボーディング体制を整えています。配属後も上長やメンターによる定期的な面談や実務での伴走支援を継続し、組織全体でその歩みをサポートしてまいります。

フォリウムでは、一緒に働く仲間を募集しています。
個別での会社見学やオンラインでの会社説明も随時実施しています。
ご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。

【本ニュースリリースに関するお問い合わせ先】
株式会社フォリウム
人材開発本部人材採用室
採用担当
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