募集要項
- 中途
- 東京
- 正社員
- コーポレート（人事、広報、経理など）
- 部門マネージャー
人材採用マネージャー｜経験者採用
仕事内容
事業拡大を「人」で支える、あなたの採用力を求めています！
現在、当社は事業拡大フェーズにあり、優秀な人材の獲得が不可欠です。
そこで今回、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担い、当社の未来を「人」の側面から創り上げてくださる人材採用マネージャーを募集します。
採用における専門性とリーダーシップが、当社の事業成長および組織文化の醸成に直結する非常にやりがいのあるポジションです。
■このポジションで得られる「やりがい」と「成長」
当社の採用マネージャーは、単なる採用実務の担当者ではありません。
事業部門のトップと連携し、経営戦略から逆算した採用戦略を描き、実行する「事業戦略パートナー」としての役割を担います。
・事業成長へのダイレクトな貢献: 事業拡大フェーズにおいて、採用が事業成長のボトルネックにならないよう、戦略的な視点から「人」の側面で事業を支え、その成果をダイレクトに感じることができます。
・裁量とインパクト: 経営の基本方針に則し、採用戦略の立案から実行、効果検証まで、一貫して大きな裁量を持って推進できます。
・新たな挑戦と自己成長: 新規拠点立ち上げ時の採用戦略構築や、採用広報の強化など、常に新しい課題に挑戦し、採用のプロフェッショナルとしての市場価値をさらに向上できます。
・チームを導くリーダーシップ: 人材採用チームのマネジメントを通じて、メンバーの成長を支援し、チーム全体で目標達成を目指して、リーダーシップを発揮できます。
■期待する役割と具体的な業務内容
これまでのご経験を活かし、当社の採用力を飛躍的に向上させるための重要な役割を担っていただきます。
1. 事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行
年度の事業計画に基づき、新卒・中途採用における戦略的な採用計画を策定し、実行をリードします。
各事業部門の成長に必要な人材要件を深く理解し、採用市場のトレンドを踏まえて、最適な採用手法を企画・実行します。
採用ファネルごとのKPIを明確にし、データに基づいた効果測定と、継続的な改善サイクルを回します。
2. 最適な採用活動の推進・管理
求人広告の作成から応募者対応、選考プロセス、内定者フォローまで、採用プロセス全体の仕組みを構築し、効率的かつ効果的な運用を実現します。
説明会やインターンシップなど、魅力的な採用イベントを企画・運営し、候補者との接点を最大化します。
RPO、人材紹介会社、求人媒体といった外部ベンダーとの戦略的なパートナーシップを構築・維持し、採用チャネルを最適化します。
3. 企業の魅力を発信する採用広報戦略の企画・実行
当社の強みや働く魅力を最大限に引き出し、ターゲット層に響く採用広報戦略を立案・実行します。
採用サイト、SNS、ブログなどを活用したコンテンツの企画・作成・運用を通じて、企業ブランディングを強化します。
メディアリレーションを構築し、積極的に企業PRを行い、認知度向上を図ります。
4. 拠点拡大に向けた採用力強化
国内外での新規拠点立ち上げ時には、その地域特性に応じた採用戦略を立案・実行し、採用成功をリードします。
地域に根ざした採用ネットワークを構築し、各拠点における採用力を強化します。
5. 採用チームのパフォーマンス最大化
採用および採用広報チームメンバーの育成、指導、評価を通じて、個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
チームの目標達成に向け、メンバーのモチベーションを高め、主体的な行動を促します。
チーム内の情報共有を密に行い、連携を強化することで、一体感のある組織を創ります。
■こんな方と出会いたい
・事業の成長を「人」の側面から支えたいという強い意欲をお持ちの方
・変化の速い環境を楽しみ、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・目標達成へのコミットメントが高く、困難な状況でも諦めずに挑戦し続けられる方
・チームメンバーを尊重し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
・常に新しい採用手法やトレンドに関心を持ち、積極的に学習できる方
必須条件
•IT業界や地方拠点を持つ企業での人材採用の実務経験をお持ちの方 3年以上
•チームやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 3年以上
歓迎条件
•企業の採用目標達成に向けた戦略策定から実行までのご経験
•データに基づいた採用課題の特定と改善提案のご経験
•地域密着型の広報活動、コミュニティリレーション、行政連携等のご経験
•高いコミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者と円滑な関係を築き、目標達成に向けた調整・交渉ができる方
•自律的に学び、変化に適応できる高い向学心・成長意欲をお持ちの方
•リモートワーク環境下での業務推進経験、またはチャットツール等を活用した円滑な情報共有・コミュニケーションに慣れている方
雇用形態
正社員（試用期間：入社後3か月）
勤務地
folium 東京本社
東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル3F
※リモート勤務可
ただし、採用広報関連の取材対応など、必要に応じて出勤いただく場合があります
勤務時間
9:30～18:30（休憩１時間）
※業務状況により、残業が発生する場合があります
給与
月給420,000円〜470,000円
※面接の上、スキル・経験・能力に応じて決定いたします
休日／休暇
・完全週休２日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（半年経過後10日間付与 ）
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費上限30,000円まで支給（駐車場代 6,800円/月 補助あり）
・有給消化率85% （2023～2024年平均）
・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均）
・昇給あり ：年1回2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績）
・賞与あり：※業績による 年 2 回 賞与月数 計 0.70ヶ月分（前年度実績）
・選択制確定給付企業年金制度
・月次・年次表彰制度
・資格取得補助制度
・公式部活動補助制度
・入社研修
・こども扶養手当（社内規定に準ずる）
・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）
・社内施設（ウォーターサーバー 他）
・服装自由
・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー）
・週1～4日程度の在宅勤務可
その他
・リモート面接 応相談
応募方法
下記「応募／お問い合わせフォーム」よりご応募ください。
ご希望に応じて、個別会社説明会のご案内も可能です。
応募後の流れ
個別会社説明会 ※希望者のみ
（個別会社説明会では、会社や仕事内容のご説明をしますので、履歴書等は不要です）
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一次面接
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二次面接
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適性検査
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内定
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入社
