公表義務数値
正規雇用労働者の中途採用比率
公表日：2024年3月1日
| 年度 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 比率 | 36% | 32% | 33% |
2023年の中途社員の入社比率は83％であり、入社時点では契約社員として採用しています。
契約社員として入社後、3年以内の正社員登用率は96％となっています。（2023年実績）
男性の賃金に対する女性の賃金の割合
公表日：2024年3月1日
| 区分 | 全労働者 (a＋b) |
正社員 (a) | パート・ 有期社員 (b) |
|---|---|---|---|
| 割合 | 75.6% | 83.4% | 85.0% |
- 対象期間
- ：2023事業年度（2022年10月～2023年9月）
- 賃金の算定方法
- ：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含みます。退職手当、通勤手当等を除きます。
- 正社員 (a)
- ：他社から当社への出向者を含みます。当社から社外への出向者を除きます。
- パート・有期社員 (b)
- ：契約社員、パートタイマー、嘱託を含みます。派遣社員を除きます。
