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フォリウムでは、従業員のみなさんが働きやすいよう、さまざまな福利厚生や社内制度を用意しています。その内容をご紹介します。

〇 休暇・手当

■有給休暇
2021〜2022年度の有休休暇取得率は89％。チームごとに業務の閑散期などを利用し、取得を促進しています。

■産休・育休取得制度
産休・育休取得の実績が多数あり、育休取得後の復帰率は100％です（2020～2022年実績）。

■扶養手当
２年以上継続勤務する社員には、規程によりこどもの扶養手当を支給します。

■交通費
公共機関・車通勤の方には、規程により交通費や駐車場代を支給します。

■選択制確定給付企業年金制度（ライフプラン給）
希望者は、給与の一部を将来の退職金として積み立てることができます。積立額に応じて、会社からも毎月定額を上乗せし、資産形成をサポートしています。

〇 評価

■人事評価制度
個人ごとに目標を設定し、期末に評価を行います。業績や成果のみで評価するのではなく、「どのような課題に、どのような仕事の質と量をもってチャレンジしたか」という「プロセス評価」に重点を置いています。

■昇級・昇格
評価ポイントが基準に達した社員には、年１回、昇級・昇格の機会があります。

■賞与
賞与は、会社の業績や個人評価に応じて算定し、年２回支給します。

〇 支援・補助

■資格取得支援制度
業務やキャリアアップに役立つ資格取得を奨励しています。対象資格の取得に係る教材費・受験費用などを補助します。

■公式部活動補助制度
同じ趣味を持つ仲間が集まり、公式部活動・公式同好会として活動しています。公式部活動の活動に対しては、費用の一部を補助します。

〇 表彰

■月次表彰
フォリウムのミッション・バリューを体現したメンバーを表彰しています。受賞者には副賞として、青森県・山口県の銘品が贈られます。

■永年勤続賞
勤続10年の社員に対し永年勤続賞を贈り、表彰しています。受賞者には、感謝と敬意を表して、賞状と副賞・特別休暇が贈られます。

〇 オフィス環境・設備

■オンライン提案箱＆目安箱
仕事環境や制度・しくみに関する改善提案を受け付けています。上長や周囲に直接相談しにくい悩みごとを無記名で投稿できる、「オンライン目安箱」も用意しています。

■服装
服装は自由です。パーカーやデニムなど、カジュアルな服装で勤務できます。

■folium文庫
仕事や人生に役立つさまざまな書籍を、無料で借りることができます。話題の本など、購入リクエストも可能です。

〇 社内イベント

■ウェルカムランチ
入社初日にはウェルカムランチを行います。配属チームのマネージャーや先輩社員と一緒に昼食を取りながら打ちとけることができます。

■サッカー観戦イベント
フォリウムは、レノファ山口FCとヴァンラーレ八戸FCのオフィシャルパートナーです。家族や友人と一緒に無料で参加できる、サッカー観戦イベントの特典があります。

■年間表彰式・忘年会
12月には八戸市・山口市のホテルを会場に、年間表彰式・忘年会を開催しています。家族も一緒に参加でき、景品の当たるゲームなど、余興も楽しめます。

■他企業との研修・交流
他企業との合同研修や交流会への参加機会があります。

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今後も、働きやすい環境で社員がやりがいを持って仕事に取り組めるよう、さまざまな取り組みを行ってまいります。

公式YouTubeでは、この制度を動画で紹介しています。
●フォリウム 福利厚生＆各種社内制度紹介（約３分）

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■関連動画
・フォリウム【八戸】オフィス紹介＆社員インタビュー（約５分）
・フォリウム【山口】オフィス紹介＆社員インタビュー（約５分）
・フォリウムへ入社後の研修・サポートプログラム 紹介（約３分）

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